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Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al manager suggestions sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.Si no defines bien cuáles son las tareas y funciones del puesto, no vas a tener claro ninguno de los tres puntos anteriores.Planear costos: contar con una